法国国家男子足球队vs塞内加尔国家男子足球队-世界杯（中国）

1

招标代理服务方案

（30分）

招标代理工作方案

15分

（1）招标代理工作方案详细，针对性强，内容具体，能充分体现本项目招标特点，服务工作周期详细、合理、可行的，得11-15分；

（2）能提供有针对性招标代理工作方案，内容基本完整，有合理的服务工作周期的，得6-10分；

（3）招标代理工作方案内容不完整，缺乏针对性的，得1-5分。

服务质量承诺

8分

（1）服务质量承诺内容具体，切实可行，并附有具体违约承诺的得7-8分；

（2）服务质量承诺内容空洞，且无具体违约承诺的的得4-6分；

（3）服务质量承诺有错误或无服务质量承诺的得1-3分。

廉洁管理措施及承诺

7分

（1）廉洁管理措施内容具体，切实可行，并附有具体廉洁违约承诺的得7分；

（2）廉洁管理措施内容空洞，且无具体违约承诺的得5分；

（3）廉洁管理措施有错误或无廉洁管理措施的得3分。

2

项目组织机构评审

（25分）

项目负责人

12分

（1）项目负责人在满足“二、服务单位要求”的基础上，具备中级工程师职称的得2分；具备高级工程师职称的得4分；

（2）项目负责人具有一个类似业绩（总投资或建安工程费2亿元以上建筑工程类项目招标代理）加2分，分数加满8分为止；

1、业绩证明材料的原件复印件应附于报价文件中，证明材料包括中标通知书或合同或业主证明材料等。

2、项目负责人的职称证、相关资格证、业绩证明材料需要提供原件复印件，否则不得分。

技术负责人

6分

（1）技术负责人具备中级工程师职称，得1分；

（2）技术负责人同时具备中级工程师职称，招标师资格或注册造价工程师的，得3分；

（3）技术负责人同时具备高级工程师职称，招标师资格或注册造价工程师的，得5分。

注：需提供技术负责人的职称证、相关资格证原件复印件，否则不得分。

项目组其他成员

7分

（1）项目团队成员配置有针对性，分工合理，团队成员工作经验及类似业绩丰富且有长期良好合作经验的得6-7分；

（2）项目团队成员配置有基本满足项目要求，有分工，团队成员具备一定从业经验及业绩、能保证稳定服务的得3-5分；

（3）项目团队成员配置仅满足本项目基本资格要求，团队分工不具体、没有针对性或各方面能力较弱的得1-2分。

注：以上所有人员须为报价人的正式员工，附专业技术职称证书、注册证书、劳动合同及社保证明材料的复印件于报价文件中。（项目负责人和技术负责人包含在项目组成员中，提供相应证件原件复印件，并附项目组成员的劳动保障部门社保证明原件）

3

企业类似业绩（15分）

15分

企业类似业绩满足“二、服务单位要求”要求的基础上，每增加一项类似业绩（总投资或建安工程费5亿元以上建筑工程类项目招标代理）加3分，分数加满为止。

注：业绩证明材料附原件复印件，否则不得分。（证明材料包括中标通知书或合同或业主证明材料等）

4

企业综合实力及资信评审（10分）

10分

1、提供面积在500-1000平方米（自有产权）办公场所证明的，得1分；提供面积在1000平方米以上（自有产权）办公场所证明的，得2分。

2、2019年至今获得招投标企业信用等级“AAA”级信用企业证书的，得2分；2019年至今获得招投标企业信用等级“AA”级信用企业证书的，得1分。

3、同时取得质量管理体系认证、职业健康安全管理体系认证和环境管理体系认证的，得3分。

4、获得过“百佳诚信招标代理机构”奖的得1分、获得过“中国招标代理机构华表奖”的得1分、获得过“《招投标法》实施20周年杰出贡献奖”的得1分。

（以上证明材料的应附于报价文件中）